Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе — различия между версиями
(Новая страница: «'''Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции ст…») |
|||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | '''Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ''' | + | '''Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ''' — незаконченный «ключик», который автор не стал не стал помещать в Claviculae к «Золотому Ключу». |
| − | Файл с текстом создан 11 марта 2017 года. | + | Файл с текстом создан 11 марта 2017 года. |
== Текст == | == Текст == | ||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
'''КЛЮЧИК ?. Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ''' | '''КЛЮЧИК ?. Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ''' | ||
| − | '''Аннотация''' | + | '''Аннотация''' |
| − | Цель | + | Цель статьи — анализ концептуальных подходов к исследованию доверия, обзор инструментов его изучения и эмпирическое раскрытие понятия «культура доверия». |
| − | В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», осуществлённого в | + | В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», осуществлённого в 310—311 годах. Использовалась трехступенчатая случайная вероятностная территориальная выборка, распределенная по административным округам пропорционально численности их населения. Объем выборочной совокупности 800 респондентов, выборка репрезентативна по основе/расе, полу и возрасту. |
| − | Результаты позволяют говорить о высоком уровне толерантности в директорийском обществе. Вместе с тем выявлен ряд | + | Результаты позволяют говорить о высоком уровне толерантности в директорийском обществе. Вместе с тем выявлен ряд проблем — низкий уровень доверия к т. н. «позорным» основам, неизжитость целого ряда межрасовых предрассудков, парадоксальное несоответствие саморепрезентации индивида и одобряемых им практик. Исследование даёт основания для прогноза роста уровня проблемности в межосновных и межрасовых отношениях уже в среднесрочной перспективе. |
Ключевые слова: доверие, основания для доверия/недоверия, межосновная/межрасовая толерантность, стигматизированные основы, культура доверия, Директория. | Ключевые слова: доверие, основания для доверия/недоверия, межосновная/межрасовая толерантность, стигматизированные основы, культура доверия, Директория. | ||
| Строка 18: | Строка 18: | ||
'''Вводные замечания''' | '''Вводные замечания''' | ||
| − | Доверие как феномен социального восприятия и взаимодействия, фактор социальной̆ интеграции и позитивного общественного развития является ключевым для поддержания общественной стабильности в условиях мультирасового и мультиосновного общества, основанного не на общности происхождения и традиций, но на общности ценностей, сознательно разделяемых большинством населения. Одним из выдающихся примеров реализации подобной общественной модели является Директория в её нынешнем виде. Тем важнее задача своевременно анализа встающих перед ней вызовов. | + | Доверие как феномен социального восприятия и взаимодействия, фактор социальной̆ интеграции и позитивного общественного развития является ключевым для поддержания общественной стабильности в условиях мультирасового и мультиосновного общества, основанного не на общности происхождения и традиций, но на общности ценностей, сознательно разделяемых большинством населения. Одним из выдающихся примеров реализации подобной общественной модели является Директория в её нынешнем виде. Тем важнее задача своевременно анализа встающих перед ней вызовов. |
В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», проведённого | В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», проведённого | ||
| Строка 26: | Строка 26: | ||
| − | Отдельной, но важной темой является концептуализация самого понятия «доверие», демонстрируемого таковыми. Наконец, мы | + | Отдельной, но важной темой является концептуализация самого понятия «доверие», демонстрируемого таковыми. Наконец, мы |
== Замечания автора == | == Замечания автора == | ||
| − | Насколько автор помнит, он задумал карикатуру на современные ему тексты про | + | Насколько автор помнит, он задумал карикатуру на современные ему тексты про «толерантность», «инаковость» и так далее. Потом, однако, он решил. что это [[too old]] и заканчивать текст не стал. |
[[Категория:Золотой ключ]] | [[Категория:Золотой ключ]] | ||
[[Категория:Claviculae]] | [[Категория:Claviculae]] | ||
[[Категория:В круге первом]] | [[Категория:В круге первом]] | ||
Версия 07:35, 17 сентября 2019
Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ — незаконченный «ключик», который автор не стал не стал помещать в Claviculae к «Золотому Ключу».
Файл с текстом создан 11 марта 2017 года.
Текст
КЛЮЧИК ?. Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ
Аннотация
Цель статьи — анализ концептуальных подходов к исследованию доверия, обзор инструментов его изучения и эмпирическое раскрытие понятия «культура доверия». В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», осуществлённого в 310—311 годах. Использовалась трехступенчатая случайная вероятностная территориальная выборка, распределенная по административным округам пропорционально численности их населения. Объем выборочной совокупности 800 респондентов, выборка репрезентативна по основе/расе, полу и возрасту.
Результаты позволяют говорить о высоком уровне толерантности в директорийском обществе. Вместе с тем выявлен ряд проблем — низкий уровень доверия к т. н. «позорным» основам, неизжитость целого ряда межрасовых предрассудков, парадоксальное несоответствие саморепрезентации индивида и одобряемых им практик. Исследование даёт основания для прогноза роста уровня проблемности в межосновных и межрасовых отношениях уже в среднесрочной перспективе.
Ключевые слова: доверие, основания для доверия/недоверия, межосновная/межрасовая толерантность, стигматизированные основы, культура доверия, Директория.
Вводные замечания
Доверие как феномен социального восприятия и взаимодействия, фактор социальной̆ интеграции и позитивного общественного развития является ключевым для поддержания общественной стабильности в условиях мультирасового и мультиосновного общества, основанного не на общности происхождения и традиций, но на общности ценностей, сознательно разделяемых большинством населения. Одним из выдающихся примеров реализации подобной общественной модели является Директория в её нынешнем виде. Тем важнее задача своевременно анализа встающих перед ней вызовов.
В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», проведённого
Исследование было нацелено на рассмотрение уровня доверия/недоверия и «другим» в различных расоциальных кластерах. Изучались также базовые установки, культурно-исторические и субъективные основания для доверия/недоверия, сложившиеся в директорийском расоциуме.
Отдельной, но важной темой является концептуализация самого понятия «доверие», демонстрируемого таковыми. Наконец, мы
Замечания автора
Насколько автор помнит, он задумал карикатуру на современные ему тексты про «толерантность», «инаковость» и так далее. Потом, однако, он решил. что это too old и заканчивать текст не стал.