Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе — различия между версиями

Текущая версия на 00:39, 12 декабря 2019

Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ — незаконченный «ключик», который автор не стал не стал помещать в Claviculae к «Золотому Ключу».

Файл с текстом создан 11 марта 2017 года.

Текст

КЛЮЧИК ?. Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ

Аннотация

Цель статьи — анализ концептуальных подходов к исследованию доверия, обзор инструментов его изучения и эмпирическое раскрытие понятия «культура доверия». В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», осуществлённого в 310—311 годах. Использовалась трехступенчатая случайная вероятностная территориальная выборка, распределенная по административным округам пропорционально численности их населения. Объем выборочной совокупности 800 респондентов, выборка репрезентативна по основе/расе, полу и возрасту.

Результаты позволяют говорить о высоком уровне толерантности в директорийском обществе. Вместе с тем выявлен ряд проблем — низкий уровень доверия к т. н. «позорным» основам, неизжитость целого ряда межрасовых предрассудков, парадоксальное несоответствие саморепрезентации индивида и одобряемых им практик. Исследование даёт основания для прогноза роста уровня проблемности в межосновных и межрасовых отношениях уже в среднесрочной перспективе.

Ключевые слова: доверие, основания для доверия/недоверия, межосновная/межрасовая толерантность, стигматизированные основы, культура доверия, Директория.

Вводные замечания

Доверие как феномен социального восприятия и взаимодействия, фактор социальной̆ интеграции и позитивного общественного развития является ключевым для поддержания общественной стабильности в условиях мультирасового и мультиосновного общества, основанного не на общности происхождения и традиций, но на общности ценностей, сознательно разделяемых большинством населения. Одним из выдающихся примеров реализации подобной общественной модели является Директория в её нынешнем виде. Тем важнее задача своевременно анализа встающих перед ней вызовов.

В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», проведённого

Исследование было нацелено на рассмотрение уровня доверия/недоверия и «другим» в различных расоциальных кластерах. Изучались также базовые установки, культурно-исторические и субъективные основания для доверия/недоверия, сложившиеся в директорийском расоциуме.

Отдельной, но важной темой является концептуализация самого понятия «доверие», демонстрируемого таковыми. Наконец, мы

Замечания автора

Насколько автор помнит, он задумал карикатуру на современные ему тексты про «толерантность», «инаковость» и так далее. Потом, однако, он решил. что это too old и заканчивать текст не стал.