Просмотр исходного текста страницы Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе

'''Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ''' - незаконченный "ключик", который автор не стал не стал помещать в Claviculae к "Золотому Ключу". 

Файл с текстом создан 11 марта 2017 года. 

== Текст ==

'''КЛЮЧИК ?. Образ «Другого» в мультиосновном и мультирасовом сообществе: к проблеме интеграции стигматизированных основ'''

'''Аннотация''' 

Цель статьи — анализ концептуальных подходов к исследованию доверия, обзор инструментов его изучения и эмпирическое раскрытие понятия «культура доверия».
В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», осуществлённого в 310-311 годах. Использовалась трехступенчатая случайная вероятностная территориальная выборка, распределенная по административным округам пропорционально численности их населения. Объем выборочной совокупности 800 респондентов, выборка репрезентативна по основе/расе, полу и возрасту.

Результаты позволяют говорить о высоком уровне толерантности в директорийском обществе. Вместе с тем выявлен ряд проблем – низкий уровень доверия к т.н. «позорным» основам, неизжитость целого ряда межрасовых предрассудков, парадоксальное несоответствие саморепрезентации индивида и одобряемых им практик. Исследование даёт основания для прогноза роста уровня проблемности в межосновных и межрасовых отношениях уже в среднесрочной перспективе. 

Ключевые слова: доверие, основания для доверия/недоверия, межосновная/межрасовая толерантность, стигматизированные основы, культура доверия, Директория.

'''Вводные замечания'''

Доверие как феномен социального восприятия и взаимодействия, фактор социальной̆ интеграции и позитивного общественного развития является ключевым для поддержания общественной стабильности в условиях мультирасового и мультиосновного общества, основанного не на общности происхождения и традиций, но на общности ценностей, сознательно разделяемых большинством населения. Одним из выдающихся примеров реализации подобной общественной модели является Директория в её нынешнем виде. Тем важнее задача своевременно анализа встающих перед ней вызовов. 

В статье использованы результаты комплексного междисциплинарного исследования «Ресурс межрасового и межосновного согласия в Директории», проведённого


Исследование было нацелено на рассмотрение уровня доверия/недоверия и «другим» в различных расоциальных кластерах. Изучались также базовые установки, культурно-исторические и субъективные основания для доверия/недоверия, сложившиеся в директорийском расоциуме.


Отдельной, но важной темой является концептуализация самого понятия «доверие», демонстрируемого таковыми. Наконец, мы 

== Замечания автора ==

Насколько автор помнит, он задумал карикатуру на современные ему тексты про "толерантность", "инаковость" и так далее. Потом, однако, он решил. что это [[too old]] и заканчивать текст не стал.

[[Категория:Золотой ключ]]
[[Категория:Claviculae]]
[[Категория:В круге первом]]